Tin Tức

Speedcontroller FX1000A Giá: 1.212.000

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG HIỆN NAY CÔNG TY VINAGIMEX CẦN TUYỂN GẤP LAO ĐỘNG-XUẤT CẢNH NHANH. 1.  ĐIỀU KIỆN TUYỂN CHỌN: -       NAM,NỮ TUỔI ĐỜI TỪ 18-35 -       NAM GIỚI: CAO 1m60,NẶNG 50KG TRỞ LÊN -       NỮ GIỚI: CAO 1m50,NẶNG 40KG TRỞ LÊN -       TỐT NGHIỆP THCS (9/12) TRỞ LÊN -       KHÔNG CÓ TIỀN ÁN,TIỀN SỰ -       SỨC KHỎE TỐT,KHÔNG MẮC CÁC BỆNH TRUYỀN NHIỄM : HIV,GIANG MAI,PHỔI,VIÊM GAN B…vvv 2.  ĐẶC THÙ CÔNG VIỆC: a)   LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG-KHÔNG CÓ TAY NGHỀ: -       SẼ LÀM VIỆC TRONG MÔI TRƯỜNG CÔNG VIỆC KHÔNG ĐÒI HỎI CÓ TAY NGHỀ,ĐIỂN HÌNH NHƯ MỘT SỐ ĐƠN HÀNG: THUỘC DA, DỆT,CƠ KHÍ,NHỰA,ĐỨNG MÁY.... -       LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ: ĐỐI VỚI NHỮNG LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ,CƠ HỘI TRÚNG TUYỂN CỦA CÁC BẠN SẼ CAO HƠN VÀ CÔNG TY CŨNG CÓ MỘT SỐ ĐƠN HÀNG ĐỂ CÁC BẠN THAM KHẢO: CƠ KHÍ: HÀN (HÀN ĐIỆN,HÀN CÔNG NGHỆ CAO...),TIỆN CNC, SƠN, LẮP RÁP MÁY, ĐIỆN TỬ, LÁI XE NÂNG, .... b)  THỜI HẠN HỢP ĐỒNG,THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: THỜI HẠN HỢP ĐỒNG: 3 NĂM  THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8 TIẾNG/NGÀY (THỜI GIAN LÀM THÊM >>60h/THÁNG ) CHẾ ĐỘ LƯƠNG: LƯƠNG CƠ BẢN 19.273 ĐÀI TỆ/THÁNG.(KHOẢNG 14 TRIỆU VND)-TIỀN LÀM THÊM TÍNH THEO QUY ĐỊNH BÊN ĐÀI LOAN. Ø PHÍ XUẤT CẢNH: PHÍ XUẤT CẢNH THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LAO ĐỘNG 3.  THỜI GIAN ĐĂNG KÝ NHẬP HỌC-HÌNH THỨC TUYỂN CHỌN: -       THỜI GIAN ĐĂNG KÝ NHẬP HỌC TỪ THỨ 2 ĐẾN THỨ 6 CÁC NGÀY TRONG TUẦN -       HÌNH THỨC TUYỂN CHỌN : TUYỂN TRỰC TIẾP HOẶC TUYỂN QUA FORM v KHUYẾN CÁO: CÔNG TY VINAGIMEX ĐẠI KIM-TRỰC THUỘC LIÊN MINH HỢP TÁC XÃ VIỆT NAM.CÔNG TY CHÚNG TÔI LÀM VIỆC TRỰC TIẾP VỚI ĐỐI TÁC ĐÀI LOAN.ĐỂ ĐẢM BẢO CHO QUYỀN LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG,CHÚNG TÔI XIN KHUYẾN CÁO: -       ĐỂ TRÁNH CHO LAO ĐỘNG KHÔNG BỊ LỪA HOẶC XUẤT CẢNH RA NƯỚC NGOÀI VỚI MỨC PHÍ QUÁ CAO,CHÚNG TÔI KHUYẾN CÁO CÁC BẠN NÊN TRỰC TIẾP ĐẾN CÔNG TY LÀM THỦ TỤC HOẶC GỌI ĐIỆN TRỰC TIẾP CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN MỘT CÁCH TỐT NHẤT. v Mọi chi tiết xin liên hệ: Mr: linh SĐT:0976195223 gmail: thelinhttht@gmail.com Skype: nguyễn thế linh

Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, công ty, hoặc một chương trình tự nguyện hay nhóm cộng đồng. Tại các công ty cỡ nhỏ, các lãnh đạo trực tiếp hoặc phòng nhân sự thường tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng. Trong khi đó, các công ty cỡ lớn có thể thuê ngoài một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các đơn vị làm dịch vụ nhân sự.